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如果你足夠優秀,同時有創業者的胸懷和熱情,相信青春只有投身到自己熱愛的事情中才有價值,也才可能得到最大的回報,那么趕快加入大東吧!

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大東的人才理念

 

● 大東公司極為重視員工個人的發展,尊重奮斗者,將個人職業生涯與組織發展結合,讓員工從內心深處與企業連在一起,從而實現企業的長遠發展。

● 大東公司著力從“選用育留”四個方面發力:識人選人是基礎,人盡其用是重點,發展成長是方向,保留人才是目標,創造一支將組織發展與個人發展結合、引領價值導向、有使命感、責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現。讓人才能進來,能堪用,能發展,能留住。

 

 

選才理念:德才兼備,以德為先

● 德才兼備意味著不僅要選擇有能力的人,更要選取符合企業核心價值觀的人才

● 以德為先意味著人才的德行擺在第一位,有良好品德的人才才能助力企業長遠發展

 

用才理念:不拘一格,人盡其才

● 不拘一格意味著不過分關注人才的學歷、資質等,堅持責任結果導向,只要有能力、有擔當、肯奮斗的員工,都應當安排合適的職位,大膽使用人才

● 人盡其才意味著深入發掘每個員工身上的閃光點,揚長避短、取長補短、博采其長,為人才找到最佳坐標位置,拓展其廣闊發展空間,使賢者在其位,能者在其職

 

留才理念:尊重人才,溫暖如家

● 以大東獨特的如家庭關懷一般的企業文化,完善的員工關懷,多樣化的晉升和發展機會,公平的薪酬、激勵機制等留住人才,不讓奮斗者、奉獻者有不公感覺,讓人才有尊嚴,真正自愿與大東的發展有機連接在一起

● 用待遇、事業、感情多頭并舉,留住人才

 

育才理念:授人以漁,勤學積累

● 要通過有計劃,成體系的培訓,提高人才的能力和技能,促進人才愿意學習,愿意積累,愿意提高,挖掘潛能,為企業的持續發展提供動力

● 多將方法、理論、價值觀等賦予員工,將其內化為員工的一部分

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